تأکید رئیس سازمان امور عشایر بر ارتقای ارزیابی عملکرد (جشنواره شهید رجایی)
در جلسه هماهنگی ویژه راهبران ارزیابی عملکرد ستاد امور عشایر و ادارات امور عشایر استانها که بهصورت ویدئوکنفرانسی برگزار شد، جهانبخش میرزاوند، رئیس سازمان امور عشایر ایران، بر ضرورت نگاه بلندمدت و کیفی به ارزیابی عملکرد تأکید کرد.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی وزارت جهاد کشاورزی به نقل از روابط عمومی سازمان امور عشایر ایران، جهانبخش میرزاوند در این نشست ویدئوکنفرانسی که با محوریت ارزیابی عملکرد استانی برگزار شد، ضمن تبریک ماه مبارک رمضان و روز مهندس، از زحمات و تلاشهای همکاران سازمان در فرآیند جشنواره شهید رجایی قدردانی کرد و گفت: ارزیابی عملکرد نباید صرفاً محدود به گزارشهای سالانه باشد، بلکه لازم است آثار و نتایج اقدامات سازمان در افق بلندمدت نیز مورد توجه قرار گیرد.
وی با اشاره به اقدامات انجامشده در حوزه تأمین انرژی در مناطق عشایری افزود: در حال حاضر استفاده از انرژیهای فسیلی جایگزین سوختهای طبیعی مانند چوب در مناطق عشایری شده است؛ اقدامی که علاوه بر بهبود کیفیت زندگی عشایر، نقش مؤثری در حفظ محیطزیست داشته و باید در فرآیند ارزیابی عملکرد این نوع فعالیتها توسط کارشناسان و متخصصان بهصورت ویژه دیده شود.
رئیس سازمان امور عشایر ایران تأکید کرد: تمام فعالیتهایی که در راستای ارتقای معیشت، خدماترسانی و بهبود شرایط زندگی عشایر انجام شده است، باید علاوه بر ارزیابی سالانه، بهصورت دقیق ثبت، مستندسازی، حفظ و قابل نمایش باشد تا دستاوردهای واقعی سازمان بهدرستی منعکس شود.
میرزاوند با اشاره به کسب رتبه چهارم سازمان امور عشایر ایران در میان مجموعه وزارت جهاد کشاورزی در سال ۱۴۰۳، این جایگاه را قابل توجه دانست و اظهار داشت: با توجه به همدلی موجود میان کارکنان، لازم است همه توان خود را بهکار بگیریم تا با همافزایی و انسجام سازمانی، شأن و جایگاه سازمان متناسب با مسئولیتپذیری و تلاش کارکنان ارتقا یابد و در پایان سال جاری، سازمان امور عشایر ایران به رتبه نخست دست پیدا کند.
وی همچنین با قدردانی از استان خراسان جنوبی که طی چند سال متوالی در جشنواره شهید رجایی موفق به کسب بالاترین امتیاز در میان ادارات امور عشایر استانها شده است، گفت: ستاد سازمان و ادارات امور عشایر استانها باید با همکاری، همدلی و تلاش مضاعف، زمینه ارتقای عملکرد و افزایش امتیازات را در سطح ملی فراهم کنند.